老板心里真正欣赏的女下属（领导嫌弃你的6个表现）

领导比较信任欣赏的女孩离职了，而且走的时候对女孩不太好，会遗憾吗？

这个怎么说呢，既然喜欢为什么要辞职了，两个人相处哪怕你是多么的不喜欢这份工作也会为了她而留下来的不会轻易的放弃的。

男领导喜欢漂亮的还是有气质？

男领导会喜欢漂亮一点的女员工，但是这种喜欢和欣赏应该只是单纯的喜欢和欣赏，爱美之心人皆有之，大部分男的应该都会对漂亮的女同事多看几眼，即使没有什么非分之想，也会多看几眼。

但是有的男领导或同事心里只有爱的人，别的女人再漂亮，他也不为所动。所以漂亮只能一方面，真诚友善带人才会赢得更多关注和喜欢。

领导喜欢比自己大的女下属？

领导喜欢什么样的下属取决于哪个行业，工作的性质，比如说会计下个职业，老板喜欢的肯定是有着丰富工作经验，做事认真负责，能够协助他管理公司的下属，而从事这个行业的人可能女性觉多一点，但是也不是绝对的，能够对公司有价值，有助于管理好企业的男性也一样。

我觉得不可能吧，领导一般都喜欢比自己小的女下属，他们年轻有活力，打扮时尚，思维活跃，又会耍嗲卖萌，而比自己大的女下属，虽然工作阅历比较丰富，也比较有女人味，成熟稳重，但涉世太深，心机比年轻的重，老谋深算，领导一般会敬而远之，怕给自己带来麻烦，又是黄脸婆，所以我认为领导喜欢年轻的女下属

正常也可以说不正常，首先看这个喜欢怎么理解，如果是从工作能力，为人处世等个人能力和经验方面的角度，这还是比较好想通的，岁数大工作时间长，社会和工作经验当然就要丰富一点了，如果这个喜欢是男女之间的喜欢，我只想说你有做市场的潜质，善于发现商业秘密。

我觉得还是喜欢能干活、听话的下属吧。

为什么男上司会宠爱女下属？

因为女下属的工作能力和业务能力比较强。我们说当一个单位男上司宠爱女下属时。并不是真正意义上的爱情。而是这个女下属比男下属在工作上更得力一些，更有更认真一些。从而让他人产生了一些误解。所以我们每个人要从自身上找原因，而不是去想一些其他不存在的。

因为有些公司里面可能本来女下属就是比较少的，所以男上司经常会特别的去照顾他们，经常对他们可能是比其他的男性员工要好一点，因为他们必定是一个弱势的群体，是需要大家对他这种关心和照顾的。

也不排除有些男上司他可能就会对女下属有好感，所以才会对他能够好一点。

男上司对比较年轻女下属的欣赏能是单纯欣赏能力吗？

绝对不是单纯欣赏能力，或许是欣赏女下属的姿色，也或许是欣赏女下属的姿色加能力

男领导喜欢女下属会有什么表现？

男领导如果喜欢女下属，表现就是特别的关照她，有好事的时候会经常的想到他，不好的事情就会帮他处理，总是给他特殊的优待

老板心里真正欣赏的女下属（领导嫌弃你的6个表现）

男领导喜欢女下属的表现，就是额外关注女生下班后的个人生活。

作为领导，偶尔询问是很正常的，但是过度的去干涉和过问个人生活，私人生活就是一种喜欢的表现了。

暧昧信号一：利用工作之外的时间与你相处 男上司大多比较成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情，因为工作对他来说是第一位的。所以，如果你发现你的男上司利用很多工作之外的时间和你相处，那么有可能是你上司对你有好感。

老板心里真正欣赏的女下属（领导嫌弃你的6个表现）

暧昧信号二：下班后约你 如果你的男上司喜欢你，很可能会以谈工作为由，下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，除非他喜欢她。

暧昧信号三：看你的眼神会很温柔 如果你进到一个公司，发现你的男上司总是有意无意的盯着你看，而且看你的眼神很温柔，或找你聊天，或者故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。谁也不想在办公室闹出什么闹剧，砸了饭碗。

暧昧信号四：有意照顾你 男上司喜欢你，自然喜欢照顾你了。比如：分配工作任务时，多分配他和你一起的工作，或者多分配轻松的工作给你，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现。除此之外，平时也不会刁难你，更不会骂你，就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。

暧昧信号五：关心你的私生活 做为上司，偶尔过问一下下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活，那十有八九是对你有意思了。

老板最喜欢什么样的员工？

老板喜欢忠诚、可靠、敬业、勤奋、业务能力强、执行力强、懂得感恩、情商高的员工，新入职者，即便是工作技能一般，学历不高者，具备良好的人品和职业道德是员工的立足之本，也是老板是否欣赏一个员工的起码条件。若是在忠诚、可靠的基础上，具备优秀的工作技能，那就是老板心里的宝贝员工了。具体条件如下：

1具备良好的人品，杜绝贪小便宜者。

为人处世本分勤恳，真诚对待自己的工作，愿意为公司付出，不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。杜绝爱占小便宜，喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏者。

2具备良好职业素养，杜绝吹嘘者。

能够在自己的岗位上熟练完成工作，会时时留意工作中的不足，并切实提出可行性建议，为公司发展着想，会自觉把公司利益与自身利益融为一体。杜绝夸夸其谈者。

3具备和谐的大局意识，杜绝挑拨是非者。

老板心里真正欣赏的女下属（领导嫌弃你的6个表现）

公司是一个整体，是由多人组合起来的团体，懂得团结就是力量，和谐方能进步的道理，能够在公司的大利益面前舍得牺牲自己的小利益，帮助同事共同完成工作任务，明白一毁俱毁、一荣俱荣的道理。杜绝在公司散布谣言，到处埋怨，搅的公司乌烟瘴气。

4具备奋斗梦想，与公司共进退的真诚合伙人。

公司是大家的公司，每一位员工都是公司的主人，能够以公司为家，把公司当做自己的事业去经营、去奋斗。

5懂得感恩工作。

有工作就等于有饭碗，这个饭碗不是简单的一碗米饭，而是养家糊口、生活稳定的来源。好好对待自己的工作等于照顾好了全家的饭碗。

6懂得感恩同事。

好的工作氛围是由自己和周围的好同事构成的，先到公司工作的同事必定是后来者工作上的老师和引路人，虚心求教，踏实干活，是新人的不二选择。能否成为工作业绩的佼佼者，同事们的帮助和协作很重要。

7懂得感恩老板。

有老板才会有工作，是老板为社会增加了就业岗位，老板的善举成就了自己的工作机会。为老板分忧解难，从老板的利益出发去工作，就等于在为自己的利益工作。

试问，这么完美的员工，哪个老板会不喜欢呢？

当然，如果你业绩超好，稍微个性一点，老板也不会介意的。

男上司为什么容易喜欢女下属呢？

会有事没事都找女下属聊天，关心女下属的一切大小事情，会偏袒女下属。对部下有耐心，总爱找机会单独谈话，甚至有时候会表现得很有威严；会时不时的目光注视；嘘寒问暖，注意部下的情况。有机会时候会提拔并表示是自己努力争取来的晋升名额；还有在公司有活动的时候照顾；有聚餐的时候会找机会干杯；会随便找个理由请部下们去吃饭游戏；会送小礼物；会下班请求顺路送部下回家；会时不时夸奖，并要求继续努力；会为部下出头；会匿名送部下鲜花；会假装刚好有两张票而缺一个人去；会在公司旅游的时候安排临近的房间；会因为听闻部下有要好的异性朋友时情绪焦躁；甚至会在部下面前表现得很孤独，寂寞，一副享受不到家庭温暖，极其需要人安慰的样子；还会直接表白等。

当然会啦。感情是相处来的，每天抬头不见低头见的，接触得多了，就有感情了。喜欢是一方面，表现出喜欢又是另一方面，看男上司的修养了。