国企工资标准等级表(国企职工工资标准表)

国企工资标准等级表(国企职工工资标准表)

今天欣欣来给大家分享一些关于国企职工工资标准表方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、一、正面回答 国有企业工资标准是专业技术人员每月1510元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。

2、 二、分析详情 标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。

3、它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。

4、 三、国有企业工资构成 1、职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成； 2、 固定工资包括基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。

5、固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬； 3、 浮动工资包括考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。

6、浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次； 4、 项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。

7、项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%； 5、项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。

8、项目如提前或按期完成，项目津贴自完成当月停发。

9、在预定的截止时间，如项目完成率低60%，项目津贴自当月停发，如项目完成率高于 60%，项目津贴继续发放，直至项目完成当月为止。

10、技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况，确定项目奖的发放。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。