青岛海尔集团招聘信息 青岛在线最新招聘信息

成为海尔集团正式员工的最低标准是什么呢？

五金修模师傅： 工作地点： 青岛胶州 性别要求： 男

有效时间： 90 天 承诺月薪： 3000以上

是否兼职： 全职 发布日期： 2006-7-27 9:52:49

招聘人数： 4

具体要求： 1、熟悉五金模具制作的工艺流程，能够全面跟踪模具的加工制作、首试和交付；

2、三年以上工作经验，熟悉各类家电（冰箱、洗衣机等）模具的结构；

3、有大型企业工作者优先；

五金模具设计：

工作地点： 青岛胶州 性别要求： 男

有效时间： 90 天 承诺月薪： 3500以上

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是否兼职： 全职 发布日期： 2006-7-27 9:52:45

招聘人数： 4

具体要求： 1、35岁以下，有五年以上的五金模具设计工作经验，熟悉各类家电模具（空调、洗衣机、微波炉等）结构；

2、熟悉五金模具制作的工艺流程，能够全程对所设计的模具进行负责；

3、可熟练使用相关五金模具设计软件；

塑胶模具抛光工：

工作地点： 青岛胶州 性别要求： 女

有效时间： 90 天 承诺月薪： 2000元以上

是否兼职： 全职 发布日期： 2006-7-27 9:52:38

招聘人数： 4

具体要求： 1、三年以上工作经验；

2、30岁以下；

线切割技术员：

工作地点： 青岛胶州 性别要求： 男

有效时间： 90 天 承诺月薪： 1800元以上

是否兼职： 全职 发布日期： 2006-7-27 9:52:34

招聘人数： 4

具体要求： 1、30岁以下，两年以下工作经验，熟悉五金家电（洗衣机、热水器等）模具结构，并熟悉加工工艺及技术要求；

注塑机调机员：

工作地点： 青岛 性别要求： 男

有效时间： 90 天 承诺月薪： 2000元以上

是否兼职： 全职 发布日期： 2006-7-27 9:52:30

招聘人数： 6

具体要求： 1、30岁以下，三年以上调机工作经验，熟悉注塑机结构及注塑模具设计原理；

2、有一定管理能力者优先；

海尔集团待遇怎么样?

问题一：海尔公司的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？ 实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本） 在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

问题二：海尔的员工待遇怎么样，急！！！！！ 已经签约了你再反悔恐怕不好办吧~

我要说的是我就是海尔的一名员工，你问的这个待遇呢，得知道你是哪里聘的 ，就象上面说的内聘还是其他城市的工贸聘的，或者是海尔服务商的员工？

因职位因地区不一样的。

但是可以肯定一点的就是，海尔的考核制度非常严格，做得不好，或者不符合公司的一点规定，没有达到既定的目标，往往就会被负激励或者通报，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的，这一点得做好心理准备。

其实我觉得如果你是刚从学校毕业出来的话，海尔真的是一个锻炼人的大舞台，在这里，你可以学到很多东西。毕竟海尔的管理在国内乃至国外都是知名的。在海尔学到的很多东西在以后你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多么的辛苦，或者待遇怎么的不好，你都得到了一笔不小的财富！更何况，付出与收入一定是成正比的！

问题三：在海尔做销售工资待遇到底怎么样啊？来个真正知道的 分地区，你如果在各地的工贸做，那就别去了，待遇非常低，工贸负责人也不好。

如果在总部做市场，那个可以。

问题四：青岛海尔工资怎么样 能累死，我是从冷柜出来的，天天12小时，就休1天，待遇很一般

问题五：海尔公司的普工工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？ 武汉海尔招聘普工 一、 工资待遇及福利 1、 培训一周左右，主要培训内容：生产技能、工作流程、安全常识及海尔企业文化； 2、A：按照国家标准执行，平日超8小时延点加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，B：加班费＝基本工资÷21.75÷8×（延点加班时间×1.5+公休加班时间×2+法定节假日加班时间×3）；员工平均工资1300―1600元，部分优秀员工工资可达到1800―2000元。 3、 各事业部每月月底结算工资，次月15日前发工资； 4、统一签订劳动合同，为员工统一办理五险； 5、事业部内有食堂，每日为员工提供午餐补贴，享受年终奖、年货待遇，每年为员工免费提供2―6套工作服以及各种劳保用品。 二、 工作情况 1、 一般每月22天工作制（根据工作需要，可能会有调整），培训、实习期间工作8―10小时，培训期以后实行10―12小时工作制（两班制），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间10-11小时； 2、所需工种主要是大型流水线操作工，从事冰箱组装及相关辅助工作； 三、 招工要求 1、思想品德好，身体健康，五官端正，无纹身，无烟疤。 2、男 年龄18-26周岁，身高1.66米以上。 3、中专或同等学历（有毕业证或学历证明）。 4、需持本人身份证或临时身份证或户籍证明。 5、自带被褥、生活用品及体检费60元，近期免冠一寸照片8张。 四、 住宿情况 各事业部提供8人间，房间内有空调，每单元有热水器供洗澡。

麻烦采纳，谢谢!

问题六：海尔的工资怎么样 海尔要是做了工资很高的，我们家的直销员一月工资有的4000+ 只要你是人才，在那里都会发光！

问题七：青岛海尔工资待遇咋样？ 分好几种

问题八：青岛海尔能源部待遇怎么样 看你的能力了 待遇不错 发展潜力就ko了 不过在海尔磨练几年出来都挺抢手的 毕竟在海尔可以学到很多东西了

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问题九：青岛海尔集团怎么样？待遇如何？ 工资真的很一般，保险，补贴除了国家强制的其他的就能省就省，工资几年不涨小气的要命，连手套都要以旧换新

问题十：海尔公司的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？ 实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本） 在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

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请问青岛海尔只要公办本科生么

本科与专科的区别

本科：培养较扎实地掌握本门学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。要求学生具备合理的知识结构，掌握科学工作的一般方法，能正确判断和解决实际问题，具备终生学习的能力和习惯，能适应和胜任多变的职业领域，本科教育知识的讲授不仅要向学科的纵深发展，还要注意学科间的横向关系，与此同时，本科教育注意培养学生的科学思维能力、创造能力、创新精神和创业精神，它毕业发毕业证和学位证书（当然，按照规定，是本人申请，并获得批准的获得学位．当然也有相当的一部分的本科生只有毕业证书）。

本科学制比专科长，一般专科三年，本科四年（医学有五年的）。

专科即大学专科，分为高专（高等专科）和高职（高等职业），现代专科教育更加偏重于技术培训即高职方向；本科就是大学本科，一般称为大本，就是指本科，本科毕业达到一定的要求可以授予学士学位，而大专是没有学位的。 （当然上专科还有专升本的机会，就业后还可以考取成人教育的专本. 专科是以专业技术为基础，培养具有某种专业知识和技能的中、高级人才；培养能适应在生产、管理、服务一线和广大农村工作 的技术应用性人才；专科毕业发的是毕业证；）

本科和专科的主要区别其实是在专业与学术上，（但是现在人才培养的供求上出现的失衡，才导致招聘单位提高门槛。其实，如果处于对工作专业上的考虑，专科应该比普通本科更有竞争力） 所谓一本，二本和三本说的是大学在招生时的录取批次。一本院校通常是211工程和985工程院校，这些学校总体实力要比二本和三本院校好很多，但是与专业设置没关系。

在当前国家大力扩招及人口高峰期的过去，本科生越来越普遍，从而一些问题也在显现出来，比如本科生就业有的不如专科生等。究其原因，本科生大多在校期间往往只是注重一些理论方面的学习，但专科生却注重的是实践方面，他们有技术，而这恰恰是用人单位目前很看重的。随着社会的发展，本科生的优越会越来越少。