四种形态指的是哪四种（四种形态具体指哪四种）

监督执纪四种形态，让什么成为常态？

让监督执纪“四种形态”成为全面从严治党常态

“四种形态”针对党员干部违纪犯错的不同情形对症下药，坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，既不纵容小节，也不放过大错，既不养痈为患，也不一棍子打死，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，体现了对党员干部的严管厚爱。

“四种形态”的提出绝不意味着放缓反腐节奏，而是更加体现了“把纪律和规矩挺在前面”的思路理念。使党纪轻处分和组织处理成为大多数，绝不是要对严重违纪行为轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪行为来处理，而是强调违纪行为无论情节多么轻微，都要露头就打、违纪则咎、寸步不让。这是从操作层面对纪在法前、纪严于法这一执纪理念的深化细化，是落实反腐败全覆盖、无禁区、零容忍要求的具体举措，更加彰显了我们党强力惩腐肃贪、全面从严治党的鲜明政治态度和坚强决心。

管党治党重在全面从严，监督执纪贵在抓早抓小。把握运用“四种形态”，首要的是转变监督执纪理念，摒弃“违纪只是小节、违法才去查处”的惯性思维，纠正“以大案论英雄、忽视日常监督执纪”的错误倾向，切实从只注重“盯违法犯罪”转到也注重“盯违纪违规”上来。重要的是创新监督执纪方式，坚持关口前移，从小事小节小错抓起严起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性谈话函询、常态化明查暗访等方式咬耳扯袖、提醒告诫，让党员干部不犯错或少犯错。关键的是提高监督执纪刚性，加大纪律审查力度，坚持快查快结，既突出查处不收敛不收手的严重违纪违法行为，挖“烂树”、治“病树”，最大限度减少腐败存量、遏制腐败增量，又重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重，让戒尺高悬、警钟长鸣，使党员干部心有所畏、行有所止。根本的是强化监督执纪责任，加大追究问责力度，建立责任清单，完善问责机制，严格执行“一案双查”，对典型案例问题点名道姓通报曝光，倒逼主体责任落实，始终保持真抓严惩的高压态势。

什么是五类标准处置问题线索，实践运用监督执纪"四种形态？

实践监督执纪“四种形态”，是落实全面从严治党要求的重要举措，是各级党组织履行管党治党主体责任的重要抓手，是“把纪律和规矩挺在前面”的有效路径，是纪委监督执纪理念的重大创新，也是检验纪检监察工作成效的重要标准。纪检监察机关必须准确运用问题线索“五类处置方式”，在监督执纪中实践“四种形态”。深化“三转”是实践“四种形态”的重要前提实践监督执纪“四种形态”，是各级党组织的政治责任和共同任务。实践“四种形态”，工作基础是落实“两个责任”，党委要切实履行全面从严治党的主体责任，纪委要严格履行监督责任；核心要义是坚持用纪律和规矩管住大多数党员，时时、事事、处处把纪律和规矩挺在前面；重点是正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，维护好整片“森林”；关键是常抓不懈，形成长效机制。纪检监察机关履行监督执纪职责，实践“四种形态”，适应把纪律和规矩挺在前面的新常态，一方面要在监督执纪中实践“四种形态”，另一方面要运用“四种形态”推动监督执纪，这是一个问题的两个方面，其前提和条件都要求各级纪检监察机关进一步持续深化“三转”。第一，必须进一步转职能，聚焦主业主责。要对纪委职能定位再聚焦再深化，把“三转”向纵深持续推进，把监督执纪问责做深做实做细，朝着管住纪律的方向，从过去注重查处违法转到现在要注重盯住违纪，在监督执纪过程中实践“四种形态”。第二，必须进一步转作风，严格依规管党治党。“四种形态”体现了全面从严治党的要求，要用纪律和规矩管住全体党员和各级党组织，涵盖党的六项纪律，不能一看不涉法不犯罪，不是贪污受贿问题就不管不问放过去。第三，必须进一步转方式，注重抓早抓小。纪检监察机关要转变思维方式和工作方式，坚持用纪律这把尺子衡量党员的言行，坚持关口前移，用“四种形态”编织纪律之网，动辄则咎，即使是一些反映和微词，也要及时找党员干部谈一谈、提个醒，如果严重违纪就要严肃追究责任，涉嫌犯罪的要及时移送司法机关。在“五类处置方式”的动态管理中实践“四种形态”面对已然的腐败存量和新的腐败增量，对大量的问题线索都要按照“五类处置方式”逐件处置，在动态管理中把握运用好“四种形态”。一是要认真研判问题线索，准确提出处置意见。要认真分析问题线索属于什么性质的问题，程度如何，具备什么样的处置条件，区分具体情况，提出不同的处置方式。从整体和面上来讲，绝大多数问题线索还是属于一般的违纪性质，少数和极少数问题线索涉及违法犯罪行为，绝大多数反映问题笼统，可能性存在但可查性较差，只有少数问题线索的“可能性和可查性”同时存在。在对每一件问题线索认真分析研判基础上，准确提出处置意见。二是要针对不同情况适时启动第二次处置程序。在对问题线索按照“五类处置方式”进行第一次处置后，除拟立案的情况外，其他四类处置方式都有一个再处置情况。如一些问题线索经过初核，有的可以了结，有的则要转入立案；一些问题线索经过谈话函询，有的可以直接了结，有的则需要进行诫勉谈话，有的需要提出给予纪律处分或者组织处理的建议，有的可能要转入初核或者立案审查。对那些暂存件要经常拿出来，看看原来不具备的条件是否灭失，对那些已经了结后又有新的反映，则需要再次提出处置意见。三是要严格遵守“五类处置方式”的标准。问题线索“五类处置方式”都有严格的条件和标准，既不能把已经具备立案审查或者初步核实标准的问题线索按照其他方式来处置，或者是把涉嫌严重违纪的问题线索作为不具备初核条件而作暂存件处理。对那些反映可查性不强，不具备转立案、初核条件标准的问题线索，可以更多地采取谈话函询的方式，由有关当事人向组织如实作出说明和承诺，尽快了结。如果再有新的反映且有可查性，一旦查实可从重或加重处分。用“五类处置方式”设置监督执纪“四种形态”的纪律防线问题线索“五类处置方式”，实际是设置监督执纪“四种形态”的纪律防线，要在不同处置方式中体现出监督执纪“四种形态”。要坚持全面从严执纪。要对党员干部在遵守六项纪律全面监督执纪，充分体现全面从严治党，体现严管就是厚爱，体现纪法分开，体现纪在法前，体现纪严于法。特别是要把违反政治纪律行为放在监督执纪的首位，把对抗组织审查，向组织提供虚假情况，掩盖事实的行为作为纪律审查的重要内容，体现党内监督和纪律审查的特色。要坚持多样执纪方式。“四种形态”涵盖党员干部在违纪方面所有的可能程度，但绝不是对违纪问题人为有意地从轻或者从重处理，也不是在事实清楚的结果面前作选择性处理。对那些已经触犯党的纪律的，要以事实为根据、以纪律为准绳，依据纪律处分条例给予相应的处分，涉嫌犯罪的要移送司法机关处理。要坚持落实“两个责任”。各级党组织要落实从严治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，使党内政治生活正常化。在当前严峻复杂的形势下，纪检监察机关要提高监督执纪的刚性，坚决查处在纪律集中整饬中不收敛不收手的违纪行为，最大限度地减少腐败存量、遏制腐败增量，从“不敢”到“不能”再到“不想”，使党员的违纪行为发生几率越来越小，性质越来越轻，腐败现象越来越减少。在纪检监察干部监督工作中实践“四种形态”要着力解决纪检监察干部监督扁平化、简单化等瓶颈，积极探索实践监督执纪“四种形态”，重点抓好三个方面：一是增强发现问题线索的敏感性。要善于听取和分析听到的反映、微词和议论，从群众舆论中捕捉问题的蛛丝马迹，以敢于担当的勇气，及时向有关领导报告。二是发挥机关党组织的日常管理作用。要督促机关各部门党组织落实管理党员干部的主体责任，发挥基层党组织日常管理党员的作用，经常就听到的反映和议论与党员干部所在党组织负责同志及时沟通，掌握了解党员干部遵守纪律情况。三是认真了解核实有关反映。要抓住反映较为集中、议论比较强烈的人和事，及时确认其可靠性和真实性，对确实存在问题的要及时进行谈话、函询或进行初核。对已经存在违纪行为的要立案审查，加大查处力度，不姑息不迁就。（省纪委纪检监察干部监督室）

企业制度演变的四种形态？

1、企业的契约制度。是当事者之间的共同意愿，如公司章程等。

2、企业产权制度。规定产权所有者对企业的约束力以及产权的权责利，以规定企业的产权结构和产权变动，它构筑成企业运行的基础平台。

3、企业的智力结构。主要界定出资人与经营者的关系，也是界定货币资本和人力资本之间的关系，其核心是确定对人力资本的激励和约束方式，保证企业的稳定运行。

4、企业组织机构。也就是确定企业制度的实体形式。

5、企业的管理制度。是企业运行机制的重要组成部分，这些制度往往非常具体，是企业日常经营的重要保障。

四种形态指的是哪四种（四种形态具体指哪四种）

6、企业的人格化制度。企业的运行和执行主体都是人。人格化制度是指人在企业中地位、相互关系的界定，包括企业家、管理者与企业的关系，人际关系制度化、人际关系目标化、人际关系契约化、人际关系人性化等等

1. 文学理论有哪几种基本形态?其划分依据是什么？

文学理论的基本形态有文学哲学、文学社会学、文学心理学、文学符号学、文学价值学、文学信息学、文学文化学等七种。

文学哲学，是从哲学角度对文学的阐述和解释。它的特点是从哲学的高度对文学是什么作出总体解释。文学社会学，是从社会和历史的角度研究文学与社会整体关系的新兴的交叉学科。属于文艺社会学的一个分支。它的基本特征为对文学与社会作多维研究，从而阐明文的发生、发展及其变化更新的基本规律 。文学心理学。从心理学角度研究文学现象及其规律的学科。是介于文学学与心理学之间的边缘交叉学科。它着力探讨文学活动中作为主体的人的心理结构，可以更深入地揭示人类文学活动的内在规律，揭示人类作为文学创作主体与鉴赏主体的心理奥秘，从而提高文学创作主体和文学鉴赏主体的审美心理素质，具有重要意义 。文学信息学，是以信息的文学加工，文学信息的形态，文学信息的功能，文学信息的传播、处理和利用等为研究对象的一门新兴边缘学科。文学价值学，是对文学进行价值论研究的理论。价值是客体对于主体的有用性，是一种效用关系。文学价值论把文学视为主体为了满足特殊需要而有目的的创造精神价值的活动。文学文化学是从文化的角度对文学研究的理论。文学文化学是一个综合各种理论、方法，从各个具体不同视角宏观研究文学，从广度与深度对文学研究的理论。文学符号学是在符号学理论的基础上出现的，是运用符号理论对文化的研究。文学接受学则突破传统的文艺批评模式，将视角探入文学阐 释学、接受美学、作者与读者之间的交流活动的特征和规律 。这些现象说明，文学理论的形态是多样的。顶部

山的基本形态有哪6种？

鞍部，山脊，山谷，山腰，山脚，山顶

山的形成原因不同，所以体现的形态会各式各样，但不论什么原因形成的，不论是什么样子的山，基本都是由这六种形态。鞍部是两山之间的低地，形状像马鞍子，所以叫鞍部，山腰是山的中间部分，是降水量最大的位置。山脊山谷是对立概念。

山体大体上可以有几种分类方式：

1、以山体的相对高度划分：有丘陵、低山、中山、高山等；

2、以山体的基本形态划分：有陡坡、缓坡、单面山、方山、峭壁、悬崖等；

四种形态指的是哪四种（四种形态具体指哪四种）

3、以山体的组成成分划分：有石山、土山等。

金蝉形状多少种？

蝉的四种形态∶

蝉的一生经历了短短的数日内产卵，即卵——黑暗蛰伏（地下），即幼虫（若虫）——黎明乍现（地面），即蛹——光芒四射（空中），即成虫四个阶段。

从卵开始，到若虫在地底生活的过程，一直到最后一次脱壳变成成虫，在树上大鸣大放，这段时间通常有一到两年。

光有几种形态？

其中光具有两种形态:初始状态和觉醒状态。 按照光的来源来分类可以分为自然光、人造光。从普通光源直接发出的天然光是无数偏振光的无规则集合，所以直接观察时不能发现光强偏于哪一个方向。这种沿着各个方向振动的光波强度都相同的光叫做自然光。光又称“可见光”。

一般自然光由七种颜色光组成，分别是：红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫。

企业法律形态的四种类型？

企业法律形态是由法律规定的企业形态，设立企业只能选择法律规定的企业组织形式，不能随心所欲塑造任意的企业形态。但企业的法律形态不是一成不变的，在不同时期发生不同变化。

法律规定的企业组织形式，根据不同标准有不同的分类。例如，根据投资主体的不同，将企业分为国有企业和非国有企业;根据承担的职能不同，将企业分为竞争型企业和非竞争性企业;根据是否独立享有权利、承担义务和责任，将企业分为法人企业和非法人企业。

四种形态指的是哪四种（四种形态具体指哪四种）

符合法人条件，依法取得法人资格的企业为法人企业;不符合法人条件，依法不能取得法人资格的为非法人企业。现代社会，法人企业在社会经济生活中占据主导地位，非法人企业也是普遍存在的。公司是典型的法人企业，分公司、个人独资企业、合伙企业则属非法人企业。

公司的法律形态包括国有企业和非国有企业。

1、国有企业

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

2、非国有企业

非国有企业,其投资方（老板）不是国家的（管理以国资委为代表的）；如私营企业(也称民营)、外资企业等；如是股份制的公司，那么情况比较复杂，一般控股方不是国家的，就是非国有企业。或者说国家的股份不超过50%的企业，就算非国有企业。

扩展资料

现代企业组织形态创新的形式 　

1、虚拟组织。

虚拟组织是指两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务、在一定的时间内结成的动态联盟。虚拟组织的主要特征有：

虚拟组织具有较大的适应性、在内部组织结构、规章制度等方面具有灵活性；虚拟组织可以共享各成员的核心能力；信任是最重要的特征和核心内容, 也是虚拟组织建立和运行的前提。

2、学习型组织。

学习型组织是指培养整个组织的学习氛围，以充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种有机的、高柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习组织的主要特征有：组织成员拥有一个共同愿景；组织有多个创造性个体组成；善于不断学习；

“地方为主”的扁平结构；员工自主管理；组织的边界将被重新界定；员工家庭与事业平衡；领导者是设计师、仆人和教师的新角色。